// الست منهجيات الرئيسية لتحقيق القيادة الفعالة :
+ وضع معدل للعمل
+ التوجيهي
+ المدرب
+ المتعاون
+ التابع
+ صاحب رؤية
الكتاب المعتمد
- كتاب " النفوذ و القوة "
¤ عملية بناء عمل او مشروع هي الاساس ، و مرحلة الاستعداد لها الحيز الكبير ، ففي البداية يجب ادراك ان العمل الجيد يسبقه استعداد جيد ، اذن فالمعادلة الصحيحة هي : "اذا رغبت في تحقيق نتائج فعلية فعليك بالاستعداد الفعلي". ^^^ الاستعداد في مجال الاعمال معناه ان تتحقق اولا من تمام خمسة جوانب من "نموذج عملك" المكون من تسعة جوانب ، و هذه الخمس هي : 1\\ ان تعرف مستهدفيك ، اي الذين سيدفعون مقابل ما قدمت لهم من منتج او خدمة .. هنا تحضرنا المعادلة الضرورية لذلك ، تتمثل في الاجابة عن الاسئلة التالية : •• من هم الاشخاص (نساء رجال صغار ام كبار ... ) الذين ستبيعهم منتجك او خدمتك ؟ •• اين يتواجدون (مدينة قرية ام جبال ام ...) ؟ •• هل هم اصحاب قدرة شرائية كبيرة ام صغيرة ام متوسطة ؟ شيء مهم يمكن ان تضيفه في جانب المستهدفين و هو استهدافهم بناءً على ثغرة او حاجة غير مشبعة لهم انت توفرها لهم ، بالتالي انت تعرف من تستهدف .. 2\\ ان تصمم علاقات قوية مع مستهدفيك ، و لتحقيق هذا يتوجب عليك الاجابة عن ثلاث اسئلة مركزة كلها تبدأ بكيف و هي : •• كيف تجذب المستهدفين ؟ •• كيف تحافظ...
تعليقات
إرسال تعليق